Le processus de recrutement
ECA Assurances recherche en permanence de nouveaux talents pour répondre à sa croissance constante. Nos nouveaux collaborateurs devront être capables d’anticiper les évolutions du marché de l’assurance et de mettre en place des projets innovants.
ECA Assurances recherche en permanence de nouveaux talents pour répondre à sa croissance constante. Nos nouveaux collaborateurs devront être capables d’anticiper les évolutions du marché de l’assurance et de mettre en place des projets innovants.
Vous postulez pour un CDI ou CDD
Qu’elle soit spontanée ou non, chaque candidature est étudiée par la direction des Ressources Humaines.
Dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature, vous serez contacté par le service des Ressources Humaines.
Dans le cas ou votre candidature est retenue, vous serez sollicité pour passer un entretien avec un collaborateur des Ressources Humaines et votre futur Manager. Vous pouvez être amené à passer d’autres entretiens ou des tests (personnalité, commercial, orthographe …)
Phase de recrutement 2 à 4 semaines :
- Vous postulez à une offre qui vous correspond
- 1er contact téléphonique (phase de candidature 1 à 2 semaines)
- 1er entretien RH suivi de un ou deux entretiens opérationnels. Tests (personnalité, commercial, orthographe …)
- Bienvenue chez ECA ASSURANCES
Vous postulez pour une alternance ou un stage
Nous apportons une réponse à chaque candidature dans un délai de 3 semaines.
Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) par un collaborateur des Ressources Humaines et votre futur Manager.
Phase de recrutement 2 à 4 semaines :
- Diffusion des annonces sur des jobboard et dans les écoles
- Contact téléphonique suivi d’un entretien RH puis un ou deux entretiens opérationnels. Tests (personnalité, commercial, orthographe …)
- Bienvenue chez ECA Assurances
