Nous permettons aux dirigeants de mettre en place, dans leur entreprise, une prévoyance collective pour prémunir les salariés des aléas de la vie.
Jusqu’à 200 salariés
Formules spéciales CCN
Franchise variable
Les garanties
- Un socle obligatoire Décès / PTIA
- Jusqu’à 6 niveaux de garanties au choix
Des options spécifiques selon les formules
- Rente éducation
- Rente de conjoint
- Indemnité incapacité de travail, invalidité permanente, ITT
Vous êtes courtier ?
Nos solutions vous intéressent et vous souhaitez les proposer à vos clients ?
Devenez partenaireQuels sont les avantages ?
ECA Assurances, des solutions adaptées à chaque entreprise
Un contrat de prévoyance sécurise les salariés avec une indemnisation en cas de décès -incapacité – invalidité. Pour l’employeur, cette assurance se substitue au maintien de salaire obligatoire en cas d’arrêt de travail.
-
Sélection médicale simplifiée
-
Adhésion simple et rapide
-
Fiscalité conforme à l’Art. 83 du CGI et à la Loi Fillon
Bon à savoir
L’obligation du contrat de prévoyance
Les employeurs ont l’obligation de mettre en place pour les cadres un contrat de prévoyance décès collectif. Dans les autres situations, la mise en place d’un régime de prévoyance en entreprise complémentaire est facultative sauf si elle est imposée par un accord de branche ou une convention collective.
*Produit ECA Entreprises
Forum
Nous mettons à votre disposition un forum de discussion afin d'encourager les échanges entre vous et nos experts en assurance. 100% d’entre vous ayant laissé un message se sont vus résoudre leur demande dans les 48h grâce au forum. Avez-vous essayé ?
Accéder au forum